Aufzeichnung: Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung: Grundlagenwissen mit Praxisbeispielen

Jeder Arbeitgeber sollte wissen, auf welches Fehlverhalten eines Arbeitnehmers er mit welcher Maßnahme reagieren soll, um einen Rechtsstreit und die mit ihm verbundenen Kosten zu vermeiden. Da die Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündigung, insbesondere Form und Inhalt von Abmahnungen, nicht gesetzlich geregelt sind, hat sich im Laufe der Zeit eine Rechtsprechung gefestigt, deren Kenntnis zumindest in den Grundzügen unerlässlich ist. Diese Online-Schulung stellt diese Grundzüge anhand von Praxisbeispielen anschaulich dar und gibt Empfehlungen zur Vermeidung streitiger Auseinandersetzungen.

Agenda:

• Einleitung
• Unterscheidung ordentliche – außerordentliche Kündigung
• Voraussetzungen für die verhaltensbedingte Kündigung
• Störungen im Leistungs- und im Vertrauensbereich
• Die Abmahnung
  • Funktionen und Inhalte der Abmahnung
  • Einzelfragen zur Abmahnung
• Prüfungsschema
• Rechtsschutz des Arbeitnehmers gegen Abmahnung und Kündigung
• Allgemeine Hinweise

FAQ

In der FAQ (Frequently Asked Questions)-Liste finden Sie noch einmal die meistgestellten und/oder wichtigsten Fragen aus Ihrem Video mit den entsprechenden Antworten des Referenten in einer schriftlichen Zusammenfassung.

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