So zahlst du die Energiepreispauschale (EPP) richtig aus!

In den Medien hört sich die Umsetzung der Energiepreispauschale (EPP) recht einfach an: Die EPP wird steuerpflichtig und sozialversicherungsfrei im Monat September über die Arbeitgeber:innen an alle Beschäftigten mit einem 1. Dienstverhältnis ausgezahlt und bei monatlicher Lohnsteueranmeldung mit der des Monats August refinanziert.

Soweit so gut. Aber was bedeutet das für Mitarbeiter:innen, die im Krankengeldbezug, in Mutterschutz oder gar in der Freistellungsphase der Altersteilzeit sind? Was müssen Personen, die einen Mini-Job haben oder in Elternzeit sind, Ihnen als Arbeitgeber:in nachweisen, um die EPP zu erhalten? Erhalten auch Praktikanten, Werkstudenten, Betriebsrentner diese Zahlung? Wie müssen Arbeitgebende reagieren, wenn im Monat August noch nicht bekannt war, dass eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter im September eingetreten ist. Wie erfolgt der korrekte Umgang bei bestehenden und neuen Pfändungen – ist die EPP pfändbar oder nicht?

Damit du dir diese wichtigen Informationen nicht mühsam zusammensuchen musst, hat unser Experte alle wichtigen Fakten für Sie zusammengestellt. Anschließend zahlst du die Energiepreispauschale korrekt und sicher aus.

Agenda:

1. Korrekte Beurteilung der Anspruchsberechtigten:
   • Korrekte Beurteilung der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer unter Berücksichtigung des Dienstverhältnisses und des Stichtagsprinzips.
2. Zeitpunkt der Auszahlung über den Arbeitgeber?
   • Auszahlungsmonat ist grundsätzlich der Monat September – kann auch in späteren Monaten eine Auszahlung erfolgen, wenn die Anspruchsberechtigung mit dem Abrechnungsmonat September noch nicht klar war?
3. Korrekte steuer- und sv-rechtliche Beurteilung der EPP:
   • Korrekte Schlüsselung der Lohnart unter Berücksichtigung von Pfändungen
4. Korrekter Ablauf und Zeitpunkt der Refinanzierung der EPP über die Lohnsteueranmeldung:
   • Darstellung der korrekten Verrechnungsweise mit der abzuführenden Lohnsteuer mit dem jeweils richtigen Lohnsteueranmeldungszeitraum. Darstellung der Refinanzierung im Fall von Minusverrechnungen oder korrekte Umsetzung, wenn überhaupt keine Lohnsteuer von Arbeitgebern abzuführen ist.
5. Bescheinigungspflichten:
   • Bedeutung und korrekte Umsetzung des Buchstaben „E" auf der Lohnsteuerbescheinigung