Online-Fachschulung
Urlaubsrecht im Überblick: Aktuelle Informationen zu Übertragung und Verfall
In kaum einem Rechtsgebiet werden so viele Fehler gemacht wie im Urlaubsrecht. Dabei ist die korrekte Urlaubsberechnung und -gewährung für die Betriebe praktisch und wirtschaftlich von zentraler Bedeutung.
Durch neue Urteile zu den Pflichten der Arbeitgebenden droht außerdem die unbegrenzte Ansammlung nicht genommener Urlaubstage. Vermeide typische Fehler und damit kostenträchtige Auswirkungen auf den Betrieb und gewinne den Überblick! Deine Lernerfolge:
- Du erhälst einen allgemeinen Überblick über praktische urlaubsrechtliche Fragen.
- Du lernst Urlaubsansprüche zu berechnen, auch bei Arbeitszeitänderungen oder vorzeitigem Ausscheiden.
- Du erkennst die Voraussetzungen für eine wirksame Gewährung von Urlaub.
- Du erhälst Informationen zur aktuellen Rechtslage bei den Hinweispflichten (sog. Mitwirkungsobliegenheit).
Urlaub ist aus Sicht der Arbeitgeber:innen kein „Wohlfühlthema“. Es gilt, zahlreiche, teilweise ungewöhnliche Regelungen zu beachten. Dazu zählen aktuell viele neue Gerichtsurteile wegen des Einflusses von Europarecht.
In der Schulung erhälst du zunächst einen Überblick über das „Grundgerüst“ des Urlaubsrechts. Hierzu zählen beispielsweise die Berechnung von Urlaubsansprüchen bei unregelmäßiger Arbeitszeitverteilung oder nur anteiliger Beschäftigung. Auch werden praktische Hinweise gegeben, wie Urlaubsansprüche der Mitarbeitenden rechtswirksam erfüllt werden.
Die Schulung behandelt zudem die aktuellen Änderungen im Urlaubsrecht bei den Themen Übertragung und Verfall. Hier sind Mitwirkungsobliegenheiten zu beachten, damit sich die Urlaubsansprüche nicht über Jahre anhäufen. Zudem informiert dich unser Experte über Ausschlussfristen und Verjährung bei Urlaubsansprüchen und zu Rechtsfragen beim Thema Urlaubsabgeltung.
Agenda:
- Der Umfang des Urlaubsanspruchs:
- Berechnung des Anspruchs auf Grundlage von Gesetz, Arbeitsvertrag und Tarifvertrag, auch in besonderen Konstellationen wie Teilzeitwechsel, Elternzeit, Ausscheiden.
- Die Erfüllung des Urlaubsanspruchs:
- Rechtssichere Urlaubsgewährung durch unwiderrufliche Freistellung, Umgang mit Urlaubsanträgen, Erfüllungsreihenfolge
- Zeitpunkt der Urlaubsnahme:
- Entgegenstehende betriebliche Interessen, Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, soziale Kriterien
- Umgang mit Konfliktfällen
- im Einzelfall, gerichtlicher Rechtsschutz oder Selbstbeurlaubungsrecht?
- Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebenden:
- Wann verfallen Urlaubsansprüche, welche Pflichten treffen die Arbeitgeber:innen?
- Ausschlussfristen und Verjährung:
- Wie lange können Urlaubsansprüche rückwirkend geltend gemacht werden, gibt es wegen neuer Rechtsprechung Vertrauensschutz?
- Urlaubsabgeltung:
- Finanzieller Ausgleich nicht genommener Urlaubsansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Was ist zu beachten, wie können „Kostenfallen“ vermieden werden?
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Alle Schulungsinhalte werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und von den Referent:innen rechtssicher aufbereitet
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Die Schulungen lassen sich über unseren Buchungsprozess innerhalb weniger Minuten buchen und sind dann in der Mediathek verfügbar.
zufriedene Kunden
Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen
“Ich finde die Lexware Schulungen super, Wissen kompakt und sehr kurzweilig vermittelt. Auch die Schulungsunterlagen sind sehr gut aufbereitet. Jederzeit gerne wieder!”
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“War alles super verständlich und gut erklärt. Hat uns sehr weiter geholfen.”
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“Jedes Jahr aufs Neue top. Kurz und bündig werden die wichtigsten Neuerungen vorgestellt, so dass man einen guten Einblick erhält.”
“Das war super, sehr umfangreich und sehr hilfreich. Das war, wie zwischen den Zeilen lesen ;-)”
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