Fit in Lexware lohn+gehalt: Mitarbeiter:innen einfach anlegen

In dieser Online-Schulung zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre ersten Mitarbeiter:innen in Lexware lohn+gehalt anlegen und welche Unterlagen sowie Daten Sie von Ihren Beschäftigten dazu benötigen.

Sie erfahren außerdem, was Sie bei der Steuer und Sozialversicherung beachten müssen, wenn Sie Mini- oder Midi-Jobber:innen beschäftigen oder einen Geschäftsführer anlegen möchten.

Ihre Lernerfolge:

  • Sie wissen anschließend, welche Daten Sie zur Mitarbeiteranlage benötigen.
  • Sie lernen, wie man Mitarbeiter:innen im Programm anlegt und welche Einstellungen wichtig sind.
  • Sie erfahren, welche Unterschiede es bei den Beschäftigungsverhältnissen und der Mitarbeiteranlage gibt.

Gemeinsam gehen wir die Unterlagen und Daten durch, die Sie von Ihren Beschäftigten benötigen und legen im Anschluss im Programm drei beispielhafte Mitarbeiter:innen an. Hierzu gehört auch die korrekte Krankenkassenanlage, bei der Ihre Beschäftigten versichert sind.

Sie erfahren, worauf es bei den unterschiedlichen Beschäftigungsverhältnissen ankommt. Unsere Expertin stellt Ihnen einen strukturierten Ablauf in der Software vor.

Agenda:

Übersicht über die benötigten Daten zur Mitarbeiteranlage

Krankenkassenanlage

Anlage der Mitarbeiter:innen

ELStAM Daten abholen

 

Um an der Schulung teilzunehmen, sollten Sie eines dieser Lexware Programme nutzen:

  • lohn+gehalt plus ・ pro

  • financial office plus ・ plus handwerk ・ pro ・ premium ・ premium handwerk

  • lohn + gehalt premium

  • neue steuerkanzlei

  • büroservice komplett

Ihre Referentin

Unsere Schulungen- Ihre Vorteile

Aktuelle und rechtssichere Inhalte

Einfach und leicht erklärt

Schnelle und einfache Buchung

Das sagen Kursteilnehmer:innen

“Danke, war alles sehr gut und verständlich. Habe zum ersten mal mitgemacht und es ist alles ohne Probleme gelaufen.”
Galina Fischer
“Sehr komplexes Thema sehr gut dargestellt. Besten Dank!”
Thomas Gotsch
“Die Schulung war sehr gut verständlich und hatte eine angenehme Länge. Außerdem fand ich den Preis attraktiv und alles lief ohne technische Probleme ab.”
Kristina Schulz
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Svenja Bock

Svenja Bock

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