Quarantäne: So rechnst du diese Fehlzeit korrekt in Lexware lohn+gehalt ab

Zu Beginn dieser Online-Schulung erhalten Sie einen grundlegenden Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur Corona-Pandemie. Denn mittlerweile haben nicht mehr alle Beschäftigten Anspruch auf Entgeltfortzahlung oder Entschädigung im Falle einer Corona-Erkrankung.

Besonders wichtig: Seitdem 01.11.2021 haben Ungeimpfte und Personen, die sich wissentlich dem Risiko einer Corona-Infektion ausgesetzt haben, keinen Anspruch auf Entschädigung. Welche Voraussetzungen gegeben sein müssen und was Sie sonst noch bei der Abrechnung beachten müssen, zeigt Ihnen unsere Expertin.

Um Quarantäne und Kitaschließungen korrekt in Lexware lohn+gehalt abzurechnen, wurden neue Fehlzeiten und ein neuer Assistent in Ihre Software integriert. Diese Neuerungen stellen wir Ihnen in der Schulung vor. Damit Sie den Antrag auf Entschädigung korrekt erstellen und einreichen können, zeigen wir Ihnen außerdem, welche zusätzlichen Unterlagen Sie benötigen und worauf Sie beim Antrag achten müssen.

Agenda:

• Corona-Pandemie und Quarantäne: Hier schauen wir uns die gesetzlichen Regelungen zur Entgeltfortzahlung und Entschädigung an. Wer hat Anspruch auf eine Entschädigung und wie lange.
• Welche Unterschiede gibt es in der Quarantäne? Hier erklären wir Ihnen, welche Unterschiede es in den Fehlzeiten Quarantäne gibt und welche für die betroffenen Mitarbeiter:innen zutreffend wären.
• Wie wird die Entschädigung berechnet und welche Beträge werden erstattet? Hier berechnen wir anhand von Beispielen die Höhe der Entschädigung und zeigen Ihnen, welche Beträge noch erstattet werden.
• Welche Unterlagen benötigt man und wie stellt man den Antrag? Hier erfahren Sie, welche Unterlagen Sie benötigen und wie Sie einen Antrag korrekt ausfüllen und einreichen.
• Umsetzung in Ihrem Lexware Programm: Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Quarantäne in Lexware lohn+gehalt erfassen und eine korrekte Abrechnung für Ihre Beschäftigten erstellen.