Hintergrund

Online-Fachschulung

Änderungen in der Pflegeversicherung ab 1. Juli 2023 (PUEG: Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz)

Mit dem Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) ist am 1. Juli 2023 eine umfangreiche Änderung in der Pflegeversicherung in Kraft getreten, die einen enormen Verwaltungsaufwand für Ihre Personalabteilung mit sich bringt. Unter anderem haben sich auch die Beitragssätze zur Pflegeversicherung geändert.

Die Besonderheit: Für Arbeitnehmende gibt es, neben dem Zuschlag wegen fehlender Elterneigenschaft ab Vollendung des 23. Lebensjahres, ab dem zweiten bis zum fünften Kind eine entlastende Beitragsstaffelung in je 0,25%-Schritten  – dies allerdings gepaart mit einer Begrenzung auf berücksichtigungsfähige Kinder, die das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder vollendet hätten.

In unserer Schulung erfahren Sie topaktuell, was diese Änderungen für Sie als Arbeitgeber:in bedeuten und was Sie jetzt tun müssen.

 

Ihre Lernerfolge:

  • Sie erhalten eine Übersicht über die neuen Beitragssätze für die Pflegeversicherung und lernen, wie sie berechnet werden.
  • Sie erfahren, auf welche weiteren Bereiche sich die Änderungen in der Pflegeversicherung auswirken.
  • Sie lernen außerdem, wie Sie die Anforderungen möglichst aufwandsarm erfüllen können und wie die Umsetzung in Lexware lohn+gehalt aussehen kann.

Seit 1. Juli 2023 gilt das neue PUEG - das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz. In dieser Online-Schulung zeigen wir Ihnen, was das für Sie als Arbeitgeber:in bedeutet. In kompakter Form erhalten Sie einen Überblick über die Änderungen in der Pflegeversicherung, die für die Personalabteilungen relevant sind.

Sie lernen, wie sich der Beitragssatz zur Pflegeversicherung für Arbeitgebende und für Arbeitnehmer:innen ändert und welche Voraussetzungen für die Berechnung des Zusatzbeitrages sowie für die Verminderung des Beitragssatzes erfüllt sein müssen.

Ein besonderes Augenmerk gilt zudem der Frage nach der Berücksichtigung der Elterneigenschaft und den weiteren Kindern. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Informationen am besten dokumentieren und was fehlende Informationen und Änderungen für die Zukunft bedeuten.

 

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  • Aktuelle, rechtssichere Inhalte

    Alle Schulungsinhalte werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und von den Referent:innen rechtssicher aufbereitet

  • Einfach erklärt

    Unsere Referent:innen bereiten alle Inhalte leicht verständlich auf und erklären schwierige Sachverhalte anhand von Praxisbeispiele.

  • Schnelle Buchung

    Die Schulungen lassen sich über unseren Buchungsprozess innerhalb weniger Minuten buchen und sind dann in der Mediathek verfügbar.

zufriedene Kunden

Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen

Christine Hüttner
“Ich finde die Lexware Schulungen super, Wissen kompakt und sehr kurzweilig vermittelt. Auch die Schulungsunterlagen sind sehr gut aufbereitet. Jederzeit gerne wieder!”
Luise Meijerink, mekoDATA
“Sehr gute Schulungen. Sichere und souveräne Präsentation.”
Nacy Nintscheff, brands4sport GmbH
“War alles super verständlich und gut erklärt. Hat uns sehr weiter geholfen.”
Dietrich Eder, Eder Unternehmenslösungen
“Sehr gute Dozentenqualität. Die Zusammenhänge werden sehr gut erklärt. Die Dozenten verfügen über viel Sachverstand. Hier stimmt Preis/ Leistung!”
Christina Welte
“Die Referenten bringen die Themen auf den Punkt. Auch gut: die Präsentationen und Aufzeichnungen. Da kann ich jederzeit nochmal reinschauen.”
Joachim Schyra
“Die Themen sind so aufbereitet, dass auch Nicht-Profis hier auf ihre Kosten kommen!”
Anja Zukunft
“Jedes Jahr aufs Neue top. Kurz und bündig werden die wichtigsten Neuerungen vorgestellt, so dass man einen guten Einblick erhält.”
Thomas Leopold
“Das war super, sehr umfangreich und sehr hilfreich. Das war, wie zwischen den Zeilen lesen ;-)”

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Porträt von Svenja Bock, Ansprechpartnerin für die Lexware Akademie

Svenja Bock

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