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Beschäftigung von Rentner:innen: Diese komplexen Anforderungen sollten Sie kennen
Die Beschäftigung von Rentner:innen wird auch für Arbeitgebende immer attraktiver. Denn seit 1.1.2023 sind die Hinzuverdienstgrenzen für Rentenbezieher:innen weitgehend entfallen. Dies gilt auch für die so genannte „Rente mit 63“.
Doch die Gestaltung dieser Beschäftigungsverhältnisse ist fehleranfällig. In unserer Online-Schulung erhalten Sie in kompakter Form einen ausgezeichneten Überblick über die arbeitsrechtlichen Besonderheiten. Dabei geht es insbesondere um:
- Kündigungsschutz, Mindestlohn, Gleichbehandlung, Diskriminierung
- Vermeidung von Arbeitsverhältnissen auf Lebenszeit
- Möglichkeit der sachgrundlosen befristeten Weiterbeschäftigung von bereits im Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter:innen nach dem Erreichen der Regelaltersgrenze (§ 41 Satz 3 SGB VI).
- Befristete Neueinstellung von (Alters-)Rentner:innen: Welche Sachgründe des § 14 Absatz 1 TzBfG können einschlägig sein?
In diesem Online-Training erhalten Sie die notwendigen Informationen und Praxistipps zu den insbesondere aus Arbeitgebersicht unbedingt zu beachtenden, komplexen Anforderungen des Lohnsteuerrechts, des Sozialversicherungs- und des Arbeitsrechts.
Darüber hinaus erfahren Sie die (Neu-)Regelungen zum Hinzuverdienstrecht bei Altersrentner:innen und EM-Rentner:innen sowie Besonderheiten im Steuer- und Sozialversicherungsrecht (insbesondere in Hinblick auf die korrekte Anwendung der unterschiedlichen Beitragsgruppen).
Agenda:
Ihre Referenten
Unsere Schulungen- Ihre Vorteile
Aktuelle und rechtssichere Inhalte
Einfach und leicht erklärt
Schnelle und einfache Buchung
Das sagen Kursteilnehmer:innen
“Vielen Dank für diese sehr informative, verständliche und anschauliche Online-Schulung!”
“Vortrag hat mir sehr gut gefallen, es war eine übersichtliche Darstellung, die mir hilft gewisse Unsicherheiten zu bewältigen.”
“Eine übersichtliche und informative Einführung in die verschiedenen Themenbereiche der Software mit sehr hilfreichen Hinweisen für die praktische Anwendung.”
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Svenja Bock
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