Online-Fachschulung
Eltern beschäftigen: Das müssen Arbeitgebende beachten
Eltern haben im Arbeitsverhältnis besondere Rechte, damit sie ihre Elternrolle mit ihrer beruflichen Tätigkeit vereinbaren können. Dazu gehört der Anspruch auf Elternzeit, aber auch das Recht auf Teilzeit in der Elternzeit oder besondere Regelungen, wenn das Kind krank ist. Darüber hinaus ist der Mutterschutz für die zukünftige Mutter zu berücksichtigen.
In dieser Online-Schulung erfährst du:
- welche Schutzpflichten für werdende Mütter gelten,
- unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmende Elternzeit in Anspruch nehmen können und wie du als Arbeitgeber:in reagieren kannst,
- ob eine Elternzeit vorzeitig beendet oder verlängert werden kann,
- unter welchen Voraussetzungen Eltern einen Anspruch auf Teilzeitarbeit in Elternzeit haben und wie du reagieren kannst,
- welche Rechte Eltern im Arbeitsverhältnis haben, wenn ihr Kind krank ist.
Die vielfältigen Rechte von Eltern musst du als Arbeitgeber:in kennen, damit du weißt, wozu du verpflichtet bist, wenn sie diese Ansprüche geltend machen – und ggf., welche Möglichkeiten du als Arbeitgeber:in hast, z. B. Teilzeitwünsche abzulehnen und was dabei zu beachten ist.
Wichtig ist auch zu wissen, dass während der Elternzeit Urlaubsansprüche entstehen und wie du darauf reagieren kannst, damit dir keine erheblichen finanziellen Nachteile entstehen.
Vor allem in der Zeit des Mutterschutzes musst du besondere Schutzpflichten gegenüber der werdenden Mutter beachten – die Missachtung wird mit Bußgeldern bestraft.
Diese Online-Schulung vermittelt einen Überblick über die Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und (werdenden) Eltern im Arbeitsverhältnis. Sie zeigt dir die größten Risiken und Fehlerquellen auf und wie man sie vermeidet.
Agenda:
- Auf dem Weg zum Eltern-Sein: die wichtigsten Pflichten nach dem MuSchG
- Besondere Schutzpflichten der Arbeitgeber:in gegenüber werdenden Müttern, insbesondere Beschäftigungsverbote
- Finanzielle Absicherung der Schwangeren und Erstattungsansprüche des AG
- Besonderer Kündigungsschutz für Schwangere
- Elternzeit
- Anspruch auf Elternzeit, Geltendmachung und Gestaltung
- Dauer der Elternzeit und vorzeitige Beendigung
- Rückkehr aus der Elternzeit – Anspruch auf den bisherigen Arbeitsplatz
- Anspruch auf Teilzeit während der Elternzeit
- Besonderer Kündigungsschutz
- Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes und der Elternzeit
- Kürzung durch den Arbeitgebenden während der Elternzeit
- Übertragung des Urlaubs
- Anspruch auf Arbeitsbefreiung bei Erkrankung des Kindes und Zahlungsansprüche des AN
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