Mindestlohn

In dieser Online-Schulung lernst du zunächst die allgemeinen Regelungen zum Mindestlohn kennen. Hierbei wird nicht nur der Anspruch auf den Mindestlohn geklärt, sondern auch eine Prognose für die Zukunft gewagt. 

Ein weiterer Teil sind die Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebenden. Hier erfährst du, für welche Arbeitnehmer:innen besondere Entgeltunterlagen, Stundenzettel und ähnliches geführt werden müssen.

Vertiefend geht unser Referent auf einzelne Entgeltbestandteile sowie Zulagen und Zuschläge ein, damit eine eigenständige Unterscheidung vorgenommen werden kann, welche Zahlungen für den Mindestlohn relevant sind. Ein Blick auf einzelne Personengruppen zeigt, für welche Art von Arbeitnehmer:innen kein Mindestlohn zu zahlen ist. Beispiele aus der Praxis zeigen dir, was dabei konkret zu beachten ist.

Abschließend erfährst du, was bei der nachträglichen Korrektur von Entgeltzahlungen zu beachten ist, damit Fehler in der Vergangenheit nicht bei Betriebsprüfungen zu Ordnungswidrigkeiten und Bußgeldern führen.
 

Agenda: 

1. Allgemeines zum Mindestlohn
   • Gesetzliche Grundlage
   • Entwicklung
2. Aufzeichnungspflichten des Arbeitgebenden
   • Für welche Personen besteht die Dokumentationspflicht?
   • Was muss aufgezeichnet werden?
   • Wie lange müssen die Unterlagen aufbewahrt werden.
3. Maßgebliches Entgelt
   • Regelmäßige Entgeltbestandteile
   • Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
   • Zulagen und Zuschläge zum Entgelt
   • Sachleistungen
4. Personengruppen
   • Minijobs
   • Werksstudent:innen
   • Praktikant:innen
   • Auszubildende
5. Was ist zu tun, wenn der Mindestlohn nicht gezahlt wurde?
   • Nachträgliche Zahlung an Arbeitnehmer:innen
   • Beiträge zur Sozialversicherung