Online-Fachschulung
Sie müssen eine betriebsbedingte Kündigung aussprechen, z.B. weil ein Stellenabbau erforderlich ist? Dann sollten Sie wissen, welche gesetzlichen Grundlagen gelten, um eine korrekte Kündigung vorzunehmen.
Ob es sich dabei um eine "echte" betriebsbedingte Kündigung handelt oder auch nicht, in dieser Online-Schulung erfahren Sie alles Wichtige anhand konkreter Beispiele. Ihre Lernerfolge:
- Sie erhalten einen allgemeinen Überblick über die verschiedenen Kündigungsgründe.
- Sie erkennen die Voraussetzungen für eine wirksame betriebsbedingte Kündigung.
- Sie lernen Alternativen zur betriebsbedingten Kündigung kennen.
- Sie erhalten wichtige Infos zu Sozialauswahl, Beweislast, Kündigungsfristen, Abfindungen u.v.m.
Als Arbeitgeber:in sollten Sie sich im „Instrumentenkasten“ der Kündigungen auskennen, um im konkreten Fall die richtige Kündigung auszusprechen. Hierzu ist es unerlässlich, die Voraussetzungen u. a. für eine betriebsbedingte Kündigung zu kennen, auch und gerade in einem mitbestimmten Betrieb.
Die Schulung vermittelt wichtiges Basiswissen und stellt anhand einer Checkliste dar, wie Sie als Arbeitgeber:in eine betriebsbedingte Kündigung vorbereiten und aussprechen sollten.
Eine streitige Auseinandersetzung lässt sich zwar nicht immer vermeiden, aber auch (Form-)Fehler kosten im Zweifel Zeit und Geld.
Agenda:
- Einführung/Vorbemerkungen:
- Zur „Standortbestimmung“ erfolgt eine kurze Einführung in das Thema.
- Kündigungsgründe – Übersicht:
- Die betriebsbedingte Kündigung ist von anderen Kündigungsarten wie der verhaltens- und der personenbedingten Kündigung abzugrenzen.
- (Außer)ordentliche Kündigung:
- Auch im Bereich der betriebsbedingten Kündigung gibt es Fälle, in denen nur außerordentlich gekündigt werden kann.
- Die betriebsbedingte Kündigung, insbesondere mit Sozialauswahl und einem Exkurs zu Corona:
- Hier liegt der Schwerpunkt des Seminars: Was bedeutet Sozialauswahl und anhand welcher Kriterien und mit welcher Gewichtung ist diese durchzuführen?
- Beispielsfall:
- Anhand eines kleinen Beispiels wird vorgeführt, in welchen Schritten der Arbeitgebende vorgehen sollte.
- Beweislast:
- Um vor Gericht Recht zu bekommen, muss jede Partei die für sie günstigen Tatsachen und Umstände beweisen. Hier wird dargelegt, wie die Beweislast verteilt ist.
- Kündigungsfristen:
- Es gibt sehr unterschiedliche Kündigungsfristen, die unter diesem Punkt dargestellt und erläutert werden.
- Prüfungsschema:
- Hier wird eine Checkliste für den Arbeitgebenden dargestellt, anhand derer er eine betriebsbedingte Kündigung vorbereiten kann.
- Allgemeine Hinweise:
- Von der Betriebsratsanhörung bis zur Massenentlassung – hier gibt es noch Hinweise, die im Einzelfall eine Rolle spielen können.
- Fragen zur Abfindung:
- Der Arbeitgebende sollte auch die Erwartungshaltung des Arbeitnehmers kennen, um ein akzeptables Abfindungsangebot unterbreiten zu können.
Deine Referent
Vorteile
Aufs nächste Level mit den Schulungen der Lexware Akademie
-
Aktuelle, rechtssichere Inhalte
Alle Schulungsinhalte werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und von den Referent:innen rechtssicher aufbereitet
-
Einfach erklärt
Unsere Referent:innen bereiten alle Inhalte leicht verständlich auf und erklären schwierige Sachverhalte anhand von Praxisbeispiele.
-
Schnelle Buchung
Die Schulungen lassen sich über unseren Buchungsprozess innerhalb weniger Minuten buchen und sind dann in der Mediathek verfügbar.
zufriedene Kunden
Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen
“Ich finde die Lexware Schulungen super, Wissen kompakt und sehr kurzweilig vermittelt. Auch die Schulungsunterlagen sind sehr gut aufbereitet. Jederzeit gerne wieder!”
“Sehr gute Schulungen. Sichere und souveräne Präsentation.”
“War alles super verständlich und gut erklärt. Hat uns sehr weiter geholfen.”
“Sehr gute Dozentenqualität. Die Zusammenhänge werden sehr gut erklärt. Die Dozenten verfügen über viel Sachverstand. Hier stimmt Preis/ Leistung!”
“Die Referenten bringen die Themen auf den Punkt. Auch gut: die Präsentationen und Aufzeichnungen. Da kann ich jederzeit nochmal reinschauen.”
“Die Themen sind so aufbereitet, dass auch Nicht-Profis hier auf ihre Kosten kommen!”
“Jedes Jahr aufs Neue top. Kurz und bündig werden die wichtigsten Neuerungen vorgestellt, so dass man einen guten Einblick erhält.”
“Das war super, sehr umfangreich und sehr hilfreich. Das war, wie zwischen den Zeilen lesen ;-)”
Schulung buchen
So einfach buchst du deine Schulung
Kontakt
Sind noch Fragen offen? Wir sind gerne für dich da.
-
Wir sind Mo-Fr von 8:00 – 18:00 Uhr für dich da.
Svenja Bock
Deine Ansprechpartnerin für die Lexware Akademie