Eine sorgfältige Gestaltung des Arbeitsvertrages und der Arbeitsbedingungen kann Ihnen viel Ärger und unangenehme Überraschungen ersparen. Außerdem ist vor einem Jahr eine Neufassung des Nachweisgesetzes in Kraft getreten.
Das bedeutet für Sie: Als Arbeitgeber:in müssen Sie Ihren Beschäftigten in schriftlicher Form zahlreiche Bestätigungen über die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen erteilen. Ansonsten drohen Bußgelder. Wie ein schriftlicher Arbeitsvertrag ausssehen kann und welche Voraussetzungen er erfüllen muss, erfahren Sie in dieser Schulung.
- Sie erhalten aktuelle Tipps und Infos zur Arbeitsvertragsgestaltung.
- Sie erfahren, welche Pflichten das neue Nachweisgesetz mit sich bringt.
- Sie kennen anschließend die verschiedenen Regelungsmöglichkeiten der Arbeitsbedingungen.
- Sie erfahren, welchen Nutzen Arbeitsvertragsklauseln haben.
Inhalt der Online-Schulung
Diese Online-Schulung vermittelt Grundkenntnisse in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch verschiedene Regelwerke wie Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag und klärt über Zusammenhänge auf.
Unser Referent stellt Ihnen außerdem die Chancen und Risiken der Vertragsgestaltung und verschiedener Vertragsklauseln vor. In diesem Zusammenhang werden die Pflichten des Arbeitgebenden nach dem Nachweisgesetz dargestellt. Sie erfahren, wie Sie diese Pflichten möglichst einfach erfüllen, aber auch welche Fehler hier gemacht werden können.
Auch die Neuregelungen, wie z. B. bei der Arbeit auf Abruf, stellen wir Ihnen in dieser Schulung vor.
Agenda:
Die Aufzeichnung steht Ihnen ca. 6 Tage nach der Online-Schulung zur Verfügung.
- Teilnahmebestätigung Nach dem Besuch der Online-Schulung können Sie sich Ihre persönliche Teilnahmebestätigung zum Nachweis Ihrer beruflichen Fortbildung herunterladen.
- Schulungsaufzeichnung
- Schulungsunterlagen