Online-Fachschulung
Eine sorgfältige Gestaltung des Arbeitsvertrages und der Arbeitsbedingungen kann dir viel Ärger und unangenehme Überraschungen ersparen. Außerdem ist die umfangreiche Neufassung des Nachweisgesetzes zu beachten, das durch das Bürokratieentlastungsgesetzes IV vereinfacht wurde, sofern Änderungen nicht in das Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz fielen.
Das bedeutet: Als Arbeitgeber:in musst du deinen Beschäftigten in schriftlicher bzw. nunmehr elektronischer Form zahlreiche Bestätigungen über die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen erteilen. Ansonsten drohen Bußgelder. Darüber hinaus ist auch aus arbeitsrechtlichen Gründen zur Wirksamkeit von Vereinbarungen die gesetzlich vorgeschriebene Form zu beachten.
Abgesehen von diesen Formalien ist es noch wichtiger, auf eine sinnvolle inhaltliche Gestaltung des Arbeitsvertrages zu achten. Wie ein schriftlicher oder elektronischer Arbeitsvertrag aussehen kann und welche Voraussetzungen er erfüllen muss, erfährst du in dieser Schulung:
- Aktuelle Tipps und Infos zur Arbeitsvertragsgestaltung.
- Welche Pflichten das neue Nachweisgesetz mit sich bringt.
- Welche arbeitsvertaglichen Vereinbarungen schriftlich abgeschlossen werden müssen.
- Die verschiedenen Regelungsmöglichkeiten der Arbeitsbedingungen kennenlernen.
- Den Nutzen der Arbeitsvertragsklauseln verstehen.
Diese Online-Schulung vermittelt Grundkenntnisse in der Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch verschiedene Regelwerke wie Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag und klärt über Zusammenhänge auf.
Unser Referent stellt dir außerdem die Chancen und Risiken der Vertragsgestaltung und verschiedener Vertragsklauseln vor. In diesem Zusammenhang werden die Pflichten des Arbeitgebenden nach dem Nachweisgesetz dargestellt. Du erfährst, wie du diese Pflichten möglichst einfach erfüllst und welche Fehler es zu vermeiden gilt.
Auch Besonderheiten, wie z. B. bei der Arbeit auf Abruf, stellen wir dir in dieser Schulung vor.
Agenda:
- In welcher Form soll oder muss der Arbeitsvertrag abgeschlossen werden?
- Gestaltung von Arbeitsbedingungen durch verschiedene Regelungen
- Insbesondere: die Gestaltung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitsvertrag
- Welche Regeln sind für die Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beachten?
- Arbeitsvertrag und NachweisG – wie hängen sie zusammen?
- Einzelne Formulierungen für die Arbeitsvertragsgestaltung
- Besonderheiten der Arbeit auf Abruf
Dein Referent
Vorteile
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Aktuelle, rechtssichere Inhalte
Alle Schulungsinhalte werden regelmäßig auf Aktualität geprüft und von den Referent:innen rechtssicher aufbereitet
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Einfach erklärt
Unsere Referent:innen bereiten alle Inhalte leicht verständlich auf und erklären schwierige Sachverhalte anhand von Praxisbeispiele.
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Schnelle Buchung
Die Schulungen lassen sich über unseren Buchungsprozess innerhalb weniger Minuten buchen und sind dann in der Mediathek verfügbar.
zufriedene Kunden
Das sagen unsere Kursteilnehmer:innen
“Ich finde die Lexware Schulungen super, Wissen kompakt und sehr kurzweilig vermittelt. Auch die Schulungsunterlagen sind sehr gut aufbereitet. Jederzeit gerne wieder!”
“Sehr gute Schulungen. Sichere und souveräne Präsentation.”
“War alles super verständlich und gut erklärt. Hat uns sehr weiter geholfen.”
“Sehr gute Dozentenqualität. Die Zusammenhänge werden sehr gut erklärt. Die Dozenten verfügen über viel Sachverstand. Hier stimmt Preis/ Leistung!”
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“Die Themen sind so aufbereitet, dass auch Nicht-Profis hier auf ihre Kosten kommen!”
“Jedes Jahr aufs Neue top. Kurz und bündig werden die wichtigsten Neuerungen vorgestellt, so dass man einen guten Einblick erhält.”
“Das war super, sehr umfangreich und sehr hilfreich. Das war, wie zwischen den Zeilen lesen ;-)”
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