Flexible Arbeitszeiten rechtssicher gestalten

Flexible Arbeitszeiten bieten nicht nur Vorteile für Ihre Mitarbeiter, sondern können auch für Ihre betrieblichen Abläufe wesentlich praktischer sein. In dieser Online-Schulung erfahren Sie, welche Arbeitszeitmodelle es gibt und welche arbeitsrechtlichen Vorgaben Sie beachten müssen, um flexible Arbeitszeiten einzuführen.

  • Arbeitszeitgestaltung: Gesetzl. und tarifvertragl. Spielraum
  • Arbeitszeitkonten ohne Wertguthabenpflicht: sicher verwalten
  • Langzeitkonten in der Sozialversicherung:  was ist zu beachten?
  • Aushilfskräfte: Einsätze flexibel und auf Abruf gestalten

Wer flexible Arbeitszeitvereinbarungen rechtsicher treffen will, muss zahlreiche arbeitsrechtliche Vorgaben beachten. Dazu kommen sozialversicherungsrechtliche Abrechnungsvorschriften, bei denen unter bestimmten Voraussetzungen Wertguthaben gebildet und verwaltet werden müssen.

Diese Online-Schulung gibt Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, stellt die wichtigsten Arbeitszeitmodelle vor und zeigt Ihnen, wie Sie diese unter Beachtung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben umsetzen können.


Unser Experte informiert Sie über:

  • Gesetzliche und tarifvertragliche Vorgaben und Schranken der Arbeitszeitgestaltung
  • Gleitzeitabreden und Arbeitszeitkonten
  • Das Langzeitkonto mit Wertguthabenpflicht
  • Die Vertrauensarbeitszeit
  • Arbeit auf Abruf
  • Arbeitszeitgestaltung und das Mindestlohngesetz
  • Homeoffice Abreden

Ihr Referent

Unsere Schulungen- Ihre Vorteile

Aktuelle und rechtssichere Inhalte

Einfach und leicht erklärt

Schnelle und einfache Buchung

Das sagen Kursteilnehmer:innen

“Gute Info um einen Überblick zum Thema zu finden. Auf zur Realisierung!”
Hermann Hofmann
“Vielen Dank für diese sehr informative, verständliche und anschauliche Online-Schulung!”
Nicole Joswig
“Super Vortrag, sehr informativ - kurz und knapp = sehr gut”
Andrea Lohmann
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Svenja Bock

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